為何雙軌制的公司贏家是公司？
小弟的親身經歷以及曾經加入雙軌制度的朋友們都清楚一點，雙軌制度想要玩每領到對碰獎金，是不可能的，不管你在努力，總是會有ㄧ邊大ㄧ邊小，上面的夥伴還會跟你說是你不夠認真，才會落差這麼大，實際不論是上面夥伴或下面夥伴都知道，自己大小邊差異甚大。
雙軌制說到底，想要領永續收入的薪水，ㄧ定要左右邊持續發展，假設今天左邊1000人、右邊20人，你最多也只能２０碰而已！
以遠傳以及台灣大哥大的佣金來說，只要你領不到對碰獎金，最大贏家都是公司，公司所撥出來的獎金不到50%甚至更低，公司卻總是告訴會員們他們事先把獎金準備好讓我們領，不怕大家領，只怕大家不夠認真領不到。
舉例：遠傳&台哥大佣金4500，頒發推薦獎金+其他獎金，不超過2000元，只要你不對碰，公司利潤穩穩占有2500元…最大的贏家當然是當家的公司！
為何以諾通訊的互助太陽線的公司贏家是會員而不是公司？
先談為何『為何互助太陽線的公司贏家是會員』，同樣是拿遠傳&台哥ㄧ門佣金4500元，公司所撥出去的獎金是3800元，剩餘700當行政費。
公司發放的獎金：第一～三層1500元+第四層800元+推薦獎金500元+手機成本1000元計算
共發放3800元(公司只賺取行政費用700元)，最大的贏家當然是當家的會員！
選擇比努力更重要：雙軌制度＆以諾通訊(互助太陽線)制度獎金秘密大公開
設努力１個月，推薦人數５個人ＡＢＣＤＥ，ＡＢＣＤＥ也各推薦５個獎金差多少？
人是最厲害也是最會說謊的，今天我在哪家公司，可能就說該家公司很好，但請您放心，因為飛翔團隊領導人曾經在雙軌制度的公司努力整整快一年，個人直推將近50位，底下夥伴超過500位，但領到的錢，總數不到30萬新台幣!?您沒看過，就是新台幣30萬元，也不要跟小弟說您再某一家公司，做不到一年月收入都穩穩超過五萬，在您說這句話之前，請拿存摺證明一切^^這是一種信用問題。
經過兩個月的評估與觀察互助太陽線的以諾通訊，終於決定放棄在舊有的公司全心全力運作，再加入的第一個月我月收入6萬元！(有圖)我想不論是學生或者是上班族，都會很認可這是高收入的薪水。
(想看正本的朋友，歡迎來找我 !!)
以諾通訊，是可以讓有心再努力的朋友們月收入三萬元以上！只要您肯，飛翔團隊願意教你。
以上文字都皆為團隊與個人經驗，如侵犯盜文者將申訴智財權！僅飛翔團隊的夥伴可引用
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